NEWS FLASH:  ေဒါက္တာညိဳညိဳသင္း၏ တိုင္ၾကားစာအေပၚ အေရးယူရန္မရွိဟု အဂတိေကာ္မရွင္ ဆံုးျဖတ္

YOPE ရုပ္/သံ Mizzima English

အျပစ္ရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားကို တိုင္းရင္းသားေဒသမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ခန္႔ထားမႈ ေဒသခံမ်ား မႏွစ္ၿမိဳ႕

.

နာဂကိုယ္ပိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသ ဦးစီးအဖြဲ႕ ရံုးစိုက္ရာ လဟယ္ၿမိဳ႕ကို ၂၀၁၆ စက္တင္ဘာလက ေတြ႔ရပံု  (ဓာတ္ပံု - နန္းတင္ေထြး)

ေနျပည္ေတာ္(စက္တင္ဘာ ၂၀ရက္၊ ၂၀၁၈ခုႏွစ္)။ ။ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈနိမ့္က်ေနသည့္ ကခ်င္၊ ကယား၊ ရခိုင္ႏွင့္ ခ်င္းကဲ့သို႔ေသာ ျပည္နယ္မ်ားသို႔ ပိုမို အရည္အခ်င္းရွိသည့္ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းမ်ားကို ခန္႔အပ္တာဝန္ေပးရမည့္အစား အျပစ္ရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေျပာင္းေရႊ႕ခန္႔ထားျခင္းမွာ မျဖစ္သင့္ေၾကာင္း အဆိုပါ ျပည္နယ္မ်ားမွ လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားက ေျပာဆိုၾကသည္။

ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းအမ်ားစုမွာ ေဝးလံေခါင္သီသည့္ တုိင္းရင္းသားေဒသမ်ားသို႔ သြားေရာက္ကာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္လိုျခင္း မရွိေသာေၾကာင့္ အျပစ္ရွိသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို အျပစ္ေပး၊ အေရးယူသည့္အေနျဖင့္ အဆိုပါ ေဒသမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေစျခင္းအေပၚ ေဒသခံမ်ားအေနျဖင့္ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ရေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားက ေျပာသည္။

“တေဘာင္လိုလို စကားပံုလို ထြက္ေနတာက ‘သြားေလေရာ့ လဟယ္’ ေပါ့။ ‘မေတာက္တေခါက္ ကယားေရာက္’ အဲဒါမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ ဝမ္းနည္းတယ္။ ငိုခ်င္တယ္။ ကယားကို ေရာက္လာတဲ့ ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္း ႏႈတ္ဆက္ရင္ေတာင္ မဂၤလာပါလို႔ မႏႈတ္ဆက္ဘူး။ ေဟ့ေကာင္ မင္းဘာနဲ႔ ထိလဲ ေဟ့ဆိုၿပီး အဲဒီေလာက္အထိ အေျခအေနဆိုးေနတာက အခုထက္ထိပဲ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဥပေဒၾကမ္းေကာ္မတီ အစည္းအေဝးတခုမွာ ရဲမွဴးႀကီး တေယာက္က ရဲဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္မလုပ္လို႔ ခ်င္းျပည္နယ္ အထိ ပို႔ပစ္လိုက္တယ္လို႔ ေျပာေတာ့ Heart ကို ထိသြားတာပဲ” ဟု ကယားျပည္နယ္၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္အမတ္ ေဒါက္တာခင္စည္သူက ေျပာသည္။

“က်မတို႔ ျပည္နယ္ ၃ခုက (ဝန္ထမ္းေတြကို)အျပစ္ေပးတဲ့ေနရာ မဟုတ္သလို ေထာင္လည္း မဟုတ္ပါဘူး” ဟု ၎က ဆက္လက္ ေျပာၾကားသည္။

အျပစ္ေပးခံရသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ စိတ္ဓာတ္က်ေနရသည့္အထဲ ထိုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပးခံရျခင္းေၾကာင့္ တက္တက္ၾကြၾကြ မရွိေတာ့ဘဲ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ ေလ်ာ့က်လာမည္ျဖစ္ကာ ၎တာဝန္က်သည့္ ေဒသမွာ တိုးတက္ႏုိင္ေျခ မရွိသေလာက္ နည္းပါးလာမည္ျဖစ္ျခင္းေၾကာင့္ ျပည္သူမ်ားအေနျဖင့္ စြမ္းေဆာင္မႈ ျမင့္တင္ေပးႏုိင္မည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုသာ ေရာက္လာေစခ်င္ေၾကာင္း ခ်င္းျပည္နယ္၊ ထန္တလန္ၿမိဳ႕နယ္၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္အမတ္ ေဒၚနီေရႊလ်န္းက ေျပာသည္။

“အခုေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ ခ်င္းတို႔၊ ရခိုင္တို႔၊ ကယားတို႔ကို အျပစ္ရွိတဲ့လူေတြပဲ ျပစ္ဒဏ္အေနနဲ႔ ပို႔တယ္ဆိုေတာ့ က်မတို႔ အထူးသျဖင့္ မဖြြံ႔ၿဖိဳးေသးတဲ့ နယ္ေျမေတြက ပိုၿပီးေတာ့မွ တိုးတက္မယ့္လမ္းက မရွိဘူးေပါ့။ အဲ့ဒါေတြ ေနာက္ပိုင္း ျပဳျပင္ေပးရင္ေတာ့ ေကာင္းမွာပဲ” ဟု ေဒၚနီေရႊလ်န္းက မဇၩိမကို ေျပာသည္။

လူဦးေရ ၁၇၀၀၀ ခန္႔ရွိၿပီး ကိုးႏွစ္အတြင္း တကၠသိုလ္ဝင္တန္း ေအာင္ျမင္သူ တစ္ဦးတေယာက္မွ် မရွိသည္အထိ ပညာေရးတြင္ နိမ့္က်ေနေသာ ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ေခါင္လန္ဖူးၿမိဳ႕နယ္တြင္ လက္ရွိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ ၿမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴးႏွင့္ လက္ေထာက္ၿမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴးတို႔မွာ အထက္ပါအတိုင္း အျပစ္ေပးခံရသူမ်ား ျဖစ္သည္ဟု ေခါင္လန္ဖူးၿမိဳ႕နယ္ အမတ္ ဦးအာမိုးဆီက ေျပာဆိုသည္။

“သူ႔ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ အေရးယူတာကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ မေျပာလိုဘူးေပါ့။ ဒါေပမယ့္ အေရးယူၿပီး ေနျပည္ေတာ္မွာလည္း ေနခိုင္းလို႔ရတာပဲ။ ဝန္ႀကီး႐ံုးမွာလည္း တြဲခိုင္းလို႔ရတာပဲ။ ေခါင္လန္ဖူး ပို႔တယ္ဆိုတာ့ သူ႔အေနနဲ႔ေတာ့ ေကာင္းေပမယ့္ ဟိုက ျပည္သူေတြအေနနဲ႔ ၾကည့္လိုက္ရင္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္စိတ္မေကာင္းစရာ၊ စဥ္းစားစရာလည္း ျဖစ္သြားတာေပါ့။ တဖက္မွာ နစ္နာႏုိင္တာေတြ အမ်ားႀကီး ရွိတယ္။ ေက်းလက္နဲ႔ ၿမိဳ႕ျပ ခြဲျခားလိုက္သလို ျဖစ္သြားတာေပါ့” ဟု ၎က ယူဆသည္။

လက္ရွိတြင္ အဆိုပါ ကိစၥအေပၚ လႊတ္ေတာ္တြင္ ေမးခြန္းေမးျမန္းထားသည္ဟုလည္း ဦးအာမိုးဆီက ေျပာၾကားသည္။

အဆိုပါ အျပစ္ရွိသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ဌာနတြင္း ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပးအပ္မႈသည္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ားတြင္ သီးျခား ျပ႒ာန္းထားျခင္း မရွိဘဲ သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားကသာ စီမံခန္႔ခြဲေနျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႔၊ ဝန္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ေရးအဖြဲ႔၏ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေက်ာ္စိုးက ေျပာသည္။

“ဌာနတြင္း အျပစ္ရွိလို႔ ေျပာင္းတာေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဥပေဒျပ႒ာန္းထားတာ မရွိဘူး။ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနရဲ့ စီမံခန္႔ခြဲခြင့္နည္းလမ္းအရ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရွိေနတာ” ဟု မဇၩိမ၏ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းမႈအေပၚ ဦးေက်ာ္စိုးက ျပန္လည္ေျဖၾကားသည္။

ရခိုင္ျပည္နယ္၊ ဘူးသီးေတာင္ၿမိဳ႕နယ္အမတ္ ဦးေအာင္ေသာင္းေရႊကမူ NLD ဦးေဆာင္သည့္ အစိုးရအေနျဖင့္ လူသားအရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈတြင္ မ်ားစြာ အားနည္းခ်က္ ရွိေနသည္ဟု ေဝဖန္ေျပာဆိုသည္။

“ျပည္မကေနၿပီးေတာ့ တခုခု အဂတိ လုိက္စားတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ လုပ္တာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ပယ္နယ္တီ ထိၿပီးေတာ့ နယ္စပ္ေဒသေတြကိုပဲ ပို႔တာပဲ။ က်ေနာ္တို႔ဆီက မတူကြဲျပားတဲ့ လူမ်ဳိးေတြနဲ႔ စုစည္းထားတဲ့အတြက္ Diversity Management ကို ေတာ္ေတာ္ေလးသိဖို႔ လိုပါတယ္။ က်ေနာ္အေနနဲ႔ ေျပာခ်င္တာက အစိုးရအေနနဲ႔ HR Management, Diversity Management, Change Management တို႔ကို ေတာ္ေတာ္လုပ္ယူရဦးမယ္လို႔ ျမင္တယ္” ဟု ဦးေအာင္ေသာင္းေရႊက ေျပာၾကားသည္။

ထိုသို႔ အျပစ္ရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပးမႈေၾကာင့္ တိုင္းရင္းသားေဒသမ်ားတြင္ တရားဥပေဒစိုးမိုးမႈ အားနည္းျခင္းႏွင့္ အဂတိလိုက္စားျခင္းတို႔ ျဖစ္ေပၚေနရသည္ဟုလည္း ၎က ဆိုသည္။