လုပ္ငန္းခြင္ အၾကမ္းဖက္မႈႏွင့္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာထိပါးေႏွာက္ယွက္မႈ ဟန္႔တားေရးစံႏႈန္းသစ္ လာမည့္ႏွစ္တြင္ ျပ႒ာန္းမည္

.

ရန္ကုန္၊ ဇြန္လ ၁၃ ။         ။ ၁ဝ၇ ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ (ILC)တြင္ ေဆြးေႏြးခ်က္ခဲ့သည့္ အခ်က္ အရ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ILO) မွ  လုပ္ငန္းခြင္ အၾကမ္းဖက္မႈႏွင့္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ ထိပါးေႏွာက္ယွက္မႈဟန္႔တားေရးစံႏႈန္းသစ္ကို လာမည့္ႏွစ္တြင္ ျပ႒ာန္းမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

၁ဝ၇ ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံကို ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ၊ ဂ်နီဗာၿမိဳ႕တြင္ ၿပီးခဲ့ သည့္ ေမလ ၂၈ ရက္မွ ဇြန္လ ၈ ရက္ေန႔အထိ က်င္းပခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား အပါအဝင္ ႏိုင္ငံေပါင္း ၁၈၇ ႏိုင္ငံမွ  အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ၄ဝဝဝ ေက်ာ္ထိ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

" IlO ျပဌာန္းခ်က္ ၁၉ဝ ထြက္ဖို႔အတြက္ကိုက်ေတာ့ လာမယ့္ ႏွစ္ ၂ဝ၁၉ က်မွာထြက္မွာေပါ့ေနာ္။ အခုေလာ ေလာဆယ္က အမတို႔လိုခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဆြးေႏြးခဲ့တာပဲရွိေသးတယ္။ အခုေလာေလာဆယ္ ဒါပထမဆံုးေခါင္းစဥ္ေလ။ ဒါပထမဆံုးႏွစ္ဆိုေတာ့ ေဆြးေႏြးခဲ့တာပဲရွိတယ္။ လာမယ့္ႏွစ္က်မွ တိက်တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ ထြက္ေပၚလာၿပီးေတာ့ ၁၉ဝ ဆိုတာထြက္ေပၚလာမွာ"  ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာအလုပ္ သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(CTUM)၊ အမ်ိဳးသမီးေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ေဒၚေဆြေဆြခိုင္က ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ILO) ျပ႒ာန္းခ်က္ ၁၈၉ ခ်က္ထိရွိၿပီး လာမည့္ ၂ဝ၁၉ ခုႏွစ္တြင္ ျပဌာန္းခ်က္ စံႏႈန္းသစ္ ၁၉ဝ ( လုပ္ငန္းခြင္ အၾကမ္းဖက္မႈတားဆီးေရး) အားအတည္ျပဳရန္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ခဲ့ ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယင္းညီလာခံတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားႏွင့္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာထိပါးေႏွာက္ယွက္မႈမ်ားကို ထိေရာက္စြာ အျပစ္ေပးႏိုင္ရန္  ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ဥပေဒျပ႒ာန္းေပးရန္အတြက္ ယခုႏွစ္ အေၾကာင္းအရာအသစ္အျဖစ္ ပထမ ဆံုးအႀကိမ္ ေဆြးေႏြးခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

" ILO မွာေတာ့ လာမယ့္ႏွစ္မွာ အတည္ျပဳမယ္။ သို႔ေသာ္ အစိုးရေတြကေတာ့ အတည္ျပဳဖို႔ နည္းနည္းၾကာ ဦးမယ္။ အစိုးရကေတာ့ ထံုးစံအတိုင္း သူတို႔ရဲ႕ ဥပေဒကို ျပင္ရတာကိုး။  ဒါကိုသေဘာတူတယ္ လက္မွတ္ထုိး မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံက ဥပေဒကိုျပင္ရတယ္။ ျပင္ၿပီး အဲ့ဒီဥပေဒသည္ ေျပာထားတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္နဲ႔ ညီတယ္ဆိုေတာ့မွ ဒါကိုအတည္ျပဳလို႔ရမွာ။ ဆိုေတာ့ အစိုးရပိုင္းကေတာ့ ႏွစ္ႏွစ္၊ သံုးႏွစ္ ေလာက္ကေတာ့ အခ်ိန္ယူရဦးမွာပါ "ဟု "  ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာအလုပ္ သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(CTUM) ဥကၠ႒ ဦးေမာင္ေမာင္က ေျပာသည္။

ယေန႔ ဇြန္လ ၁၃ ရက္၊ နံနက္ပိုင္း၊ ရန္ကုန္၊ Orchid ဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္ သမားေရးရာအဖြဲ႔ ILO ညီလာခံ ILC တြင္ သြားေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့သည့္ အခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား၏ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္   ေျပာၾကားခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လုပ္ငန္းခြင္အၾကမ္းဖက္မႈမွာ အမ်ားဆံုးျဖစ္ၿပီး အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာအၾကမ္းဖက္မႈမ်ားႏွင့္ ကိုယ္ထိလက္ေရာက္အၾကမ္းဖက္မႈမ်ား ပိုမိုျဖစ္ပြားေနေၾကာင္း ေဒၚေဆြေဆြခိုင္ ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။

" အခုေလာေလာဆယ္ အျဖစ္မ်ားေနတဲ့ ကိစၥေတြမွာေတာ့ ့ တ႐ုတ္ေတြက ပိုမ်ားတယ္။ တ႐ုတ္စက္႐ုံေတြက အျဖစ္မ်ားတယ္။ လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ အၾကမ္းဖက္မႈပံုစံေတြက တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ အမတို႔ ဒီစက္႐ုံေတြမွာက်ေတာ့ မိန္းကေလးေတြက စက္ခ်ဳပ္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ေကာင္မေလးစက္ခ်ဳပ္ေနတဲ့ ပံုစံက လည္ဟိုက္တာလည္းရွိမယ္။ အတြင္းခံႀကိဳးေတြဘာေတြ ေပၚေနတာရွိမယ္။ အဲ့ဒါကို သိသိႀကီးနဲ႔ စက္႐ုံမွဴးေတြ က ဆြဲခ်တာေတြရွိတယ္။ ေနာက္ ထိကပါးရိကပါးလုပ္တာေတြလည္း ရွိတယ္ေပါ့။ အဲ့ဒီလိုေတြက ပိုမ်ား တယ္"ဟု (CTUM)၊ အမ်ိဳးသမီးေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ေဒၚေဆြေဆြခိုင္က ေျပာသည္။

လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ အမ်ိဳးသမီး စင္တာသို႔ တိုင္ၾကားခ်က္အရ လက္ရွိတြင္ အၾကမ္း ဖက္ခံရသည့္ အမ်ိဳးသမီးအေရအတြက္ ၅၇ ဦးရွိၿပီး ရန္ကုန္အျပင္ ရွမ္းျပည္နယ္၊ ခ်င္းျပည္နယ္၊ မေကြး၊ မႏၱေလးစသည့္တို႔မွ တိုင္ၾကားထားသည့္ အေရအတြက္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

CTUM၊ အမ်ိဳးသမီးေကာ္မတီအေနျဖင့္လည္း ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္၊ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းအထိ လုပ္ငန္းခြင္အၾကမ္းဖက္မႈ ၁၆ မႈထိ ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္၊ ႏိုဝင္ဘာလက ILO ေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုအရ အာရွပစိဖိတ္ေဒသတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရမႈ အမ်ားဆံုးႏိုင္ငံမ်ားမွာ ကေမၻာဒီးယား၊ ဂ်ပန္၊ လာအိုတို႔အျပင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ နံပါတ္ ၄ ေနရာတြင္ ရွိေနေၾကာင္း သိရသည္။